適性/採用について

Q詳しい知識を持っていませんが、大丈夫ですか?
Aコンピューターという道具を使う知識・技術は情報工学科出身の方や理系の方が長けています。 ただ本来の「社会にとって良い仕組み」を考えるということは、社会に出てから教育(研修)を受けることによってできるようになります。 「仕組み」を考えることができるかを調べる適性検査がそのためにあります。 適性がある(向いている)方であれば知識がなくても大丈夫です。
Q女性ですが、長く勤めることができますか?
Aわが社は女性も技術者として定年まで働いてほしいと考えています。 そのために制度や仲間たちの協力で不平等にならないように働ける仕組みを用意しています。
Q中途退学ですが大丈夫でしょうか?
A大学中退した方も適性がある方は仲間として公平に働いていらっしゃいます(3人在籍)。
Q文系ですが大丈夫でしょうか?
A 「良い仕組み/無駄のない仕組み」を考えることができる方は文系/理系問わずできる職種です。
理系:56名、文系:20名 (2024/4 時点)
Q会社説明会への参加はどのようにすればいいですか?
A 会社説明会ページから申し込みをしてください。
  申し込みはこちら
Q採用の流れを教えてください
A会社説明会(web または 対面式(学内/本社))
  ↓
  適性検査
  ↓
  面接(1回)
  ↓
  結果のご連絡(2~3週間以内)

  詳しくはこちら
Qどのような人物を望んでいますか?
  必要な適性は?
Aこんな方をお待ちしています!
☆ キャンドゥコンセプトで働きたい!
☆ 技術職で社会に貢献したい!
☆ 指示されたことだけをやるのではなく、自分や後輩にとって良い会社にしていく!
 ・こんな仕事がしてみたい
 ・こんな研修や勉強会を受けたい
 ・こんな制度があれば安心だ
 ・こんな福利厚生制度があれば嬉しい
 ・後輩にこういうことをしてあげたい … etc.
  このようなことを発信して実行できる人
☆(色んなことに)気が付く、気が利く方、合理的な考えや行動をとれる方は向いています。
☆コンピューターという道具を使うのが好きな方
☆モノを作ることが好きな方は、システムやプログラムが完成した時「できた~!」とか「面白い!」と感じることができるので、仕事としてずっとやりがいを感じ続けることができます。
Qどんな内定者イベントがありますか?
A入社するまでは学生さんなのでキャンパスライフをエンジョイしてもらうため、 基本的にイベントや内定式、事前教育/セミナーなどは行いません。 ただし希望があれば内定者同士の食事会や、前年の新入社員との懇親会(新人研修や会社の雰囲気などを聞く)などを開くことはあります。